停止对公司的愚忠

    通常情况下，企业对待雇员的方式大多都是不公平的。为了保住饭碗，雇员必须兢兢业业地工作，提高工作效率，让企业接受自己。而在公司眼里，职员好比就是一次性用品，随时可以丢掉。因为只有雇员对企业有价值时，企业才会看重雇员。

    为了实现职业追求，员工应该对谁忠心耿耿？答案是自己。难道职员不是出于自己的意志跳槽一家新公司，然后寻求新的挑战吗？如果觉得是时候向前迈进了，那么果断跳槽。当然，作为职员应该尊敬雇主，同时对能有一份工作心存感激。但是雇员不需要为了一个明天就能把自己辞退的公司花额外的心思表忠心。

    认真对待“找工作”

    如果正在找工作，那么不妨把它当成一份工作认真去做。详细而有条理地做日程表、任务表，然后逐一消灭它们。像做工作一样，该准备的事情一样不落。面试中，应聘者眼中流露的自信，一定会让HR另眼相看。

    自信是装不出来的。当求职者提交简历，预约面试，步入办公室和人事经理侃侃而谈时，那种自信心会自然而然地流露出来。

    学会识人

    能信赖同事并把自己最重要的职业机密告诉他吗？职场中有这样的人值得这样做吗？能依靠他人获得资源助自己成功吗？想在职场上成功，学会识人读心十分的必要，判断哪些人值得信赖，而哪些不可以。识人读心不能光靠感觉、直觉。观察一个人的言、行，然后做出判断。更多职场技巧关注领贤简历：（http://www.capabcv.com/resumearticle/244.html）。